中共江苏农林职业技术学院委员会党员发展谈话实施细则

中共江苏农林职业技术学院委员会

党员发展谈话实施细则

为进一步规范学院党员发展中党委审批前的谈话工作，根据《中国共产党章程》和学院有关规定，结合学院实际，制定本细则。

一、谈话范围对象

1.谈话人：党委委员、党务部门负责人、党总支（直属党支部）委员。

2.被谈话人：拟吸收为预备党员的教职工、学生。

二、方式方法及要求

1.党委指派专人谈话，组织人事处具体负责协调安排。

2.发展党员个别谈话采取“一对一”的方式，谈话时必须有专门记录人员在场，做好谈话记录，谈话记录经谈话双方确认后各自签名。

3.谈话人在谈话结束后要及时将谈话情况向被谈话人所在党支部汇报。

4.谈话要及时，一般在党支部大会通过后的一个星期内完成。

三、谈话主要内容

1.发展对象的入党动机是否端正、是否树立了全心全意为人民服务的思想，有无为共产主义奋斗终生的决心和勇气。

2.对党的基本理论和基本知识掌握是否扎实，理解是否深刻到位。

3.本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现。

4.遵纪守法和遵守社会公德情况。

5.本人的政治情况，直系亲属和与其关系密切的主要社会关系的政治情况等。

四、基本原则

1.平等原则。谈话时以平等的心态与谈话对象进行交流，解除彼此思想顾虑，讲出真话，讲出心里话。

2.诚恳原则。谈话要心无芥蒂、开诚布公、敞开心扉、真心实意，虚心接受谈话人提出的意见、建议。

3.求实原则。谈话内容要有针对性，要从实际出发，对原则问题要分清是非，做到有的放矢。谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。